Přemýšleli jste někdy nad tím, co Vás vlastně neustále posouvá
dopředu a nutí se něco nového učit? Co je Váš pohon, který Vám dodává energii,
a každý den se díky němu něco nového dozvíte? Pro některé to může být celkem
zajímavá informace, která jim pomůže si uvědomit jak nakládat se svými zdroji.
Pro mě to bylo poté, co jsem si přečetl knihu Drive, od Daniea H. Pinka.
Když budete přemýšlet nad tím,
jak se vyvíjel člověk až přes poslední dvě století (tj. 20 a 21) se celkem
jasně dá identifikovat to, co se od nás očekávalo a jaká metoda systému
odměňování a motivace dobře fungovala.
Pokud byla práce do jisté
míry automatizovaná (systém 2.0) a od lidí se očekávalo, že
budou dělat jednoduché úkoly, podle předem daného scénáře, tak i lidé dělali,
co se od nich chtělo a vcelku byli spokojení. Dobře v tomto systému funguje
princip autority, pravidel, opakování jednoduchých procesů, nad kterou je nutné
dělat monitoring a jasně odměňovat Ty, kteří svou práci plní na 100% a naopak
trestat ty, kteří mají výkonost nižší a produkují chyby.
Pro motivaci dobře fungovaly a
fungují peníze, krátkodobé cíle (reporty na týdenní bázi, měsíční, kvartální,
apod.) a lidé se zvykli, že pokud dělají, jak se jim řeklo, tak dostávají za to
finanční odměnu. Vykonává se práce pro někoho, kdo nám řekl, co a jak budeme
dělat. Fungují zde jasně stanovené cíle, kde je definováno za jakých podmínek
budeme mít úspěch a za jakých ne. Jakoby nenápadně sem patří metoda cukru a
biče. V době technologické evoluce, kde místo zvířat se začaly používat stroje,
byla jejich obsluha velmi jednoduchá a stačilo vědět pár kroků co a jak.
Jakmile se ale začala objevovat
práce heuristická (systém 3.0), zjistilo se, že tady už tak
úplně nejde o finanční odměnu, jako o to být odměněn za to, co nedostanou. Ačkoliv
to může znít divně, v porovnání výkonosti obou typu práce se na základě
několika let výzkumu zjistilo, že vyšší výkon překvapivě mají lidé v systému
3.0 než Ti, kteří jsou motivování příslibem odměny. Jejich zájem, zápal, snaha
o všechna možná a nemožná řešení je posouvají mnohem dále, než ty, kteří za to
mají slíbenou odměnu. Mají vyšší výkonost a v dlouhodobém měřítku více
pomáhají. Lidé jsou zvyklí na neodměnu. Pokud jsou oceněni za své výkony,
tak to bývá nečekaně a je to vítáno. Dělají práci pro sebe, ne pro někoho
jiného, mají z práce radost a mají to nejdůležitější = smysl.
Už jste někdy byly ve stavu,
kdy Vám čas utekl, aniž byste věděli jak? Při něčem, co Vás bavilo a co Vám
dávalo smysl? Ten pocit je jedinečný - nedá se uměle vytvořit, protože Váš
mozek a mysl je ve stavu Flow, kde děláte věci, a baví Vás. Máte z nich radost,
dávají Vás úsměv na tváři, učí Vás novým věcem a nepotřebujete být za něj
odměněni. Je to svět, ve kterém je místo pro experimenty, tvorbu, je to otázka
vnitřní motivace, kdy nepotřebujete někoho jiného, aby Vám říkal, co máte
dělat. A hlavně Vám to dává absolutní svobodu v tom, co chcete dělat? Chcete
vzít kyblíky s barvou a v neurčitém pořadí je použít na plátno? Nebo chcete jen
vzít klávesy a začít si hrát? Pinkat si s tenisovou raketou? Psát kód?
Přemýšlet o tom, jak můžete pomoct lidem? To vše spojuje to, že tyto aktivity
mají smysl, baví Vás, děláte to pro sebe a díky tomu nepotřebujete vnější
motivátor k tomu, aby Vás hnal dopředu. Jste to vy sami, kdo Vás žene dopředu.
Pokud Vás někdy napadlo dělat
něco, co Vás baví a motivuje, najdete tak svůj pohon. Je to úžasný zdroj
energie, který pokud jej budete takto využívat, nikdy nedojde. Proč by pro
někoho, kdo pomáhá lidem a naplňuje jej to, chtěl dělat něco jiného? Proč by
zábava nemohla být zdrojem pohonu po celý Vás život? Život v 21. století
postupně bude redukovat strojovou práci tak, že pro ni už nebude potřeba, aby
lidi měli motivaci ji dělat za peníze. Ano, stále tam bude a pro ty, kteří se
chtějí nechat motivovat penězi a věcmi, místo. Ale bude ji čím dál tím méně.
A v případě, že to co Vás baví
a dělá, pomáhá ostatním lidem (charita, psaní programu pro lidi v nouzi, učení
lidí v nouzi, pomáhání seniorům v nouzi, tvoření úsměvu pro děti v nemocnicích,
apod.) zjistíte, že Váš život má smysl a smysl má to, co děláte.
Komentáře
Okomentovat